Skanskan blogit

Kategoria arkistot: Töissä Skanskassa

14 kesäkuu2018

RIL-Nuorten kanssa Tukholmassa

Olemme Skanskassa järjestäneet osana oppilaitosyhteistyötä excursioita, joissa opiskelijoilla on mahdollisuus tutustua Skanskan liiketoimintaan ja työmahdollisuuksiin Suomessa ja ulkomailla. Kirjoitin aiemmin Aalto yliopiston ropolaisten tutustumiskäynnistä Lontoossa. Tämän vuoden huhtikuussa kävimme RIL-Nuorten (Suomen Rakennusinsinöörien Liitto) kanssa Tukholmassa, jossa vierailimme Skanskan pääkonttorilla sekä Nordbygg-messuilla. RIL-Nuoret kirjoittivat vastavuoroisesti meille ajatuksiaan rakennusalan megatrendeista ja niiden vaikutuksista. RIL-Nuorten kokemuksia excursiosta voit lukea…

Lue lisää →

12 kesäkuu2018

Digitaalisuus parantaa arkea ilman wau-efektejäkin – myös rakennustyömaalla

Digitaalisuudesta keskustellessa huvittaa usein terminologia, joka kuulostaa lähes salatieteeltä. Lohkoketjuista ja digitaalisista kaksosista puhumalla saa helposti mystifioitua aiheen ja tehtyä siitä vaikeammin lähestyttävän. Lisäksi moni asiaan vihkiytynyt esittää näkemyksiä, että digitaalisuus tuo heidän toimialoilleen tai yrityksilleen merkittävää uutta liiketoimintaa, ja lisämyynti on jo ihan nurkan takana. Skanskan kohdalla en itse usko, että näin tulee käymään….

Lue lisää →

16 toukokuu2018

Hyvinvoivan ja onnellisen työpaikan rakentaminen on elintärkeää

Mitä todennäköisimmin sinulle on tarjottu jonkinlaista työpaikan hyvinvointivalmennusta, koska tämä kuuluu länsimaiseen yrityskulttuuriin. Olen saanut palautetta, että tällaiset valmennukset koetaan toki mukavina, muttei kovinkaan tarpeellisina. Ne pitävät työntekijät tyytyväisinä, mutta eivät juurikaan saa mitattavia muutoksia aikaan. Ajat kuitenkin muuttuvat. Lähes ympärivuorokautinen tavoitettavuus, sirpaleiset urapolut ja pitenevät eliniänodotteet ovat saaneet varmasti meidät monet pohtimaan, millainen rooli…

Lue lisää →

27 huhtikuu2018

Oppeja allianssihankkeesta Britanniassa: kulttuuri ja innovaatioiden edistäminen ovat ykkösiä

Viime vuonna World Economic Forum nosti maailmalta esille kuusi innovatiivista rakennusprojektia, jotka tulevat muuttamaan alaa ja joista muiden kannattaa hakea oppia. Yksi näistä oli Anglian Waterin @oneAlliance Isosta-Britanniasta. Anglian Waterilla on yli 15 vuoden kokemus alliansseista, mutta se ei ole poikkeus: Isossa-Britanniassa on 12 yksityistä yritystä, jotka vastaavat koko maan vesihuoltoinfrastruktuurista. Suuri osa näistä käyttää…

Lue lisää →

3 huhtikuu2018

Kokeillen eteenpäin

Ylen Puoli seitsemän -ohjelmassa taannoin vieraillut tulevaisuudentutkija Ilkka Halava totesi, että elämme 20–30 vuoden päästä paremmassa ja mukavammassa maailmassa. Digitalisaatio tulee hänen mukaansa auttamaan erityisesti kaikkien suurten ongelmien ratkaisemisessa. Mitä kaikkea tämä parempi ja mukavampi maailma voisi tarkoittaa rakennetun ympäristön näkökulmasta? Olemme Skanskalla aloittaneet asian pohtimisen yhdessä yhteistyökumppaneidemme Ilmarisen, Rakennustiedon ja FCG:n kanssa. Kansallisessa KIRA-digi-hankkeen käynnissä…

Lue lisää →

26 tammikuu2018

Urapolku työmaatehtävistä digitiimiin

Aloitin Skanskalla 2010 Oppiva-harjoittelussa työnjohtoharjoittelijana työmaalla. Tehtäviini kuului materiaalien määrälaskentaa, työmaan hankintojen tekoa, kustannushallintaa ja materiaalitoimitusten suunnittelua. Jatkoin ensimmäisen kesän jälkeen osa-aikaisena samalla työmaalla ja seuraavana kesänä sain työmaainsinöörin tehtävät. Tässä päävastuuni oli asukkaiden materiaalivalinnat eli pidin huolta, että jokaisessa asunnossa oli asiakkaan toivomat materiaalit keittiön kaapeista kylpyhuoneen laatoituksiin. Teimme myös kustomointeja asukkaiden toiveiden mukaan….

Lue lisää →

30 marraskuu2017

Roportti Lontoosta

Aalto-yliopiston Rakentamistalouden kerho “Ropo” kävi tutustumassa johdollani Skanskan kohteisiin Lontoossa. Ropo kerää Aallossa yhteen kaikki rakentamisesta kiinnostuneet opiskelijat. Meillä on Skanskassa kohteita monessa muussakin maassa, mutta Lontooseen päädyimme sen sijainnin, houkuttelevuuden ja mielenkiintoisten projektien vuoksi. Ropolaiset kirjoittivat lisäksi Skanskalle raportit eli ”roportit” aiheista: Paikallinen työturvallisuuskulttuuri BIM VR ja tiedon visualisointi – tuotannon tehostaminen Korkearakentaminen ja…

Lue lisää →

20 marraskuu2017

Amisreformi tulee – mutta kannattaako yritysten ryhtyä kouluttajiksi?

Ensin istutaan koulussa tietty määrä vuosia, saadaan tutkinto, mennään työelämään ja toimitaan samoissa hommissa eläkeikään asti. Näinkö se menee? Yhä useamman kohdalla vastaus on ei. Perinteinen kaava opinnoista työelämään on yhä kauempana monimuotoisesta todellisuudesta, jossa elämme. Tämän on tiedostanut myös valtiovalta, joka on ajamassa läpi ammatillisen koulutuksen reformia, amisreformia. Reformin yhtenä ajatuksena on, että jokaiselle…

Lue lisää →

17 lokakuu2017

Digiloikasta digilentoon

Ennen sanottiin, että on parempi kehittää asioita pienin askelin. Sitten haluttiinkin edetä asioissa harppauksin ja nyt on siirrytty loikkaamaan – tai oikeastaan nyt lennetään. Siltä ainakin tuntuu, kun seuraa mitä rakennusprojektien ympärillä tapahtuu digitaalisuuden osalta. Listasin miten tämä digikehitys on näkynyt Skanskassa viime vuoden aikana: Työnjohdon lisäksi työmaiden työntekijät ovat ryhtyneet käyttämään tabletteja ja jakavat…

Lue lisää →

11 lokakuu2017

Henkilöstöjohtaja – johdat myös brändiä

Skanska on mukana Brand New -projektissa, jossa tutkitaan yrityskuvan rakentumista ajan saatossa henkilöstön, johdon ja B2B-asiakkaan näkökulmista. Vastaavia tutkimuksia on tehty kuluttajien parissa jonkin verran, mutta projektissa mukana olevien tutkijoiden mukaan B2B-puolella harvemmin. Brand New -projektissa ovat olleet erityisen mielenkiintoisia keskustelut monitieteisen tutkijajoukon ja muiden yrityskumppanien kanssa. Hankenin Skanskalle toteuttamissa tutkimushaastatteluissa nousi esiin se, miten…

Lue lisää →