Kirsi Mettälä

Aloitin tammikuussa 2018 Skanska AB -konsernin henkilöstöjohtajana. Skanska-urani alkoi Suomen talousosastolta vuonna 1994, ja siirryin henkilöstöyksikköön vuonna 1999. Siellä olenkin työskennellyt useammassa eri tehtävässä. Vuodesta 2006 aloitin Skanska Oy:n johtoryhmän jäsenenä vastuullani Skanska Suomen henkilöstö- ja viestintäasiat, ja näistä tehtävistä siirryin nykyiseen tehtävääni.

Työskentelen päivittäin erilaisten ihmisten kanssa niin Skanskassa kuin sidosryhmissämme. Parasta työssäni onkin juuri ihmisten erilaisuuden ja jokaisen ainutlaatuisuuden havaitseminen. On palkitsevaa nähdä, miten jokaisesta henkilöstä löytyy omat vahvuudet ja kun he pääsevät ”loistamaan” omassa tehtävässään. Skanska on aidosti globaali yritys, joka mahdollistaa että voimme benchmarkata ja jakaa osaamista eri maiden välillä.

Vaikka työ on välillä kiireistä ja stressaavaakin, hyvä me-henki työkavereiden ja oman tiimin kanssa auttaa jaksamaan. Minulla ei ole ollut vielä koskaan sellaista aamua, etteikö olisi ollut mukavaa tulla töihin – sitä voisikin pitää yhtenä mittarina omalle hyvinvoinnille.

Allekirjoitan väittämän, että omasta hyvinvoinnista tulee huolehtia ennen kuin voi huolehtia toisten hyvinvoinnista. Oman hyvinvoinnin kannalta tärkeitä asioita minulle ovat urheileminen sekä perheeni. Mielestäni meistä jokainen tarvitsee sekä töissä että yksityiselämässä hyviä tukijoukkoja, jotka tukevat niin hyvässä kuin pahassakin.

Kirsi Mettälä

Kirjoittajan tekstit