Skanskan blogit

Blogi arkistot

9 joulukuu2016

Mitä kristallipallosta näkyi?

Sote. Länsimetro. Rantatunneli. Betonin lujuusongelmat. Digiloikka. Tätä kaikkea ja paljon muuta tapahtui rakennusalalla vuonna 2016. Tammikuussa kirjoitin blogin, jossa ennustin tulevaisuutta. Sanoin vieläpä, että palaisin tarkastelemaan sitä, millainen osumatarkkuus ennusteissani oli ja yllättivätkö jotkin asiat täydellisesti. Ei siis muuta kuin lupausta lunastamaan. Sairaalahankkeet toimivat soten ukkosenjohdattimina Tammikuussa Suomen kartta oli täynnään suunniteltuja sairaalahankkeita, mutta sumun…

Lue lisää →

7 marraskuu2016

Mitä toimistotyöntekijä tekee työturvallisuuskortilla?

Tätä minulta kummasteltiin muutamaankin otteeseen, kun kerroin osallistumisestani koulutukseen. Ymmärrän toki ihmettelyn – istunhan pääasiallisesti pääkonttorillamme ja vaatteenikin likaantuvat päivittäin korkeintaan katupölystä. Tärkeimmät työkaluni ovat läppäri ja kännykäni. Työhön liittyvät vaaratkin liittyvät yleensä huonoon istuma-asentoon tai siihen, että kompuroin kahvikuppi kädessäni (tosin siinäpä on katastrofin ainekset). Tässä muutamia näkökulmia, miksi  halusin osallistua työturvallisuuskorttikoulutukseen: Työskentelen kansainvälisessä…

Lue lisää →

19 lokakuu2016

Rakentajat asiakaspalvelijoina

Voitimme lokakuun alussa Suomen asiakaskokemusammattilaisten järjestö Customer Experience Professionals Association Finlandin myöntämän Vuoden paras asiakasteko –palkinnon. Olen tosi ylpeä porukastamme ja tuntuu, että palkinto oli ansaittu. Skanskalla tehdään tosi paljon töitä asiakaskokemuksen parantamisen eteen. Kaikissa suuremmissa tilaisuuksissa puhutaan arvoista, joista yksi on asiakkaalle omistautuminen. Palautetta kerätään asiakkailta säännöllisesti ja asiakastyytyväisyystuloksia käytetään tulostavoitteissa. Mitä asiakkaamme kertovat…

Lue lisää →

19 elokuu2016

Energiatehokkuus ei saa lisätä uudisrakentamisen riskejä

Vuosi 2018 on aivan nurkan takana. Moni rakennusalan toimija suhtautuu skeptisesti siihen, pystyykö ala siirtymään uudisrakennusten tuotannossa lähes nollaenergiarakentamiseen. Näin on kuitenkin tehtävä, jos ympäristöministeriön lakiluonnos menee läpi. Uudistetun maankäyttö- ja rakennuslain tavoitteena on panna täytäntöön niin kutsuttu EPBD-direktiivi, jossa on kunnianhimoiset energiansäästötavoitteet. Direktiivin mukaan kaikkien uudisrakennusten olisi oltava lähes nollaenergiarakennuksia vuoden 2020 loppuun mennessä,…

Lue lisää →

12 heinäkuu2016

Kotoutuminen alkaa työstä

Osallistuin tällä viikolla Porin SuomiAreenalla “Kahdeksan reseptiä kotoutumiseen – Mitä Suomen pitää tehdä paremmin?” -keskusteluun. Kun lähdimme suunnittelemaan keskustelun teemoja yhdessä Suomen Punaisen Ristin ja Marttaliiton kanssa viime syksynä, tiedossa ei ollut, miten tilanne kehittyy ja kuinka paljon turvapaikanhakijoita Suomeen pyrkii. Nyt hakijoiden virta on tasaantunut, ja huomio on jo pitkään ollut kotoutumiseen liittyvissä kysymyksissä. Vaikka edustamme…

Lue lisää →

17 kesäkuu2016

Mikä on rakentamisen tarkoitus?

Niin kuin kaikkien, rakentajienkin olisi syytä aina silloin tällöin pysähtyä perimmäisten kysymysten äärelle. Yksi niistä on se, miksi olemme olemassa. Rakentajille itse tekeminen ja hankkeet prosesseineen ovat se mihin keskitytään, se mikä saa veremme kiertämään. Mutta mikä on rakentajien rooli yhteiskunnassa? Monen mielestä olemme varmasti ennen kaikkea lähiympäristöterroristeja, kun tulemme yhtäkkiä heidän tutuille kulkureiteilleen, suorastaan…

Lue lisää →

13 kesäkuu2016

”Olet nainen rakennusalalla – onko se ongelma?”

Toimittajan kysymys täysin eri asiaa käsittelevässä haastattelussa sai pasmani aivan sekaisin vajaa vuosi sitten. Lukuisista mediavalmennuksista ja vuosien varrella annetuista haastatteluista huolimatta vastauksen antaminen periaatteessa yksinkertaiseen kysymykseen oli äärimmäisen hankalaa. Enkä sitten lopulta siihen oikeastaan vastannutkaan, vaan keskustelimme aiheesta toimittajan kanssa pitkään. Kysymys on palannut useamman kerran mieleen kuluneen vuoden aikana, kun Skanskan uuden strategian…

Lue lisää →

2 huhtikuu2016

Voittoa vai vastuunkantoa – vai molempia?

Viime kirjoituksessani käsittelin insinöörejä ihmisten johtajina. Kirjoituksesta tuli paljon myönteistä palautetta, eli se oli selvästi kirvoittanut ajatuksia lukijoissa. Tämä oli tietysti tarkoituskin. Yrityksen johdossa työskennellessä aika todellakin menee, tai ainakin sen tulisi mennä, ihmisten johtamiseen ja tulevaisuuteen katsomiseen. Organisaatiossa tulee olla muita osaajia teknisten, taloudellisten ja juridisten kysymysten ratkaisemiseen – johdon tehtävä on tunnistaa ja…

Lue lisää →

8 helmikuu2016

Ovatko yrityksesi arvot keskenkasvuisille vai varttuneille?

Meillä Skanskassa on yli kymmenen vuoden ymmärrys arvojen merkityksestä henkilöstöä yhdistävänä tekijänä maailmanlaajuisesti. Aikaisemmin olemme määritelleet yrityksen arvot kieltojen kautta negatiiviseen sävyyn: nolla tapaturmaa, nolla tappiotyötä, nolla ympäristörikettä. Arvot ovat kyllä olleet selkeät, mutta ne ovat ohjanneet ihmisiä keskittymään siihen, mitä ei saa tehdä: Ei saa tulla tapaturmia, ei saa ottaa riskiä. Tyylilaji on ollut…

Lue lisää →

26 tammikuu2016

Hyväksi naisille – hyväksi kaikille

Skanska oli viime vuoden mukana Dialogi 2015 -hankkeessa, jossa keskityttiin erityisesti naisten urien edistämiseen. Kuten esimerkiksi toimialajohtaja Jukka Hörkkö aikaisemmin blogikirjoituksessaan kertoi, olemme Skanskassa miettineet monimuotoisemman työyhteisön kehittämistä muistakin lähtökohdista kuin vain naisten määrän kasvattamisen kantilta. Uskomme, että voimme palvella asiakkaitamme paremmin, kun tiimimme ovat monimuotoisia mitä tulee sukupuolen lisäksi esimerkiksi koulutustaustaan, ikään tai etniseen…

Lue lisää →