Skanskan blogit

Blogi arkistot

22 toukokuu2017

Haluatko kehittää kulttuuria yrityksessäsi nopeasti? Perusta verkostoja!

Kun halutaan omaksua uusia toimintatapoja tai saada aikaan muutoksia toimintakulttuurissa, perinteinen tapa on valuttaa uudistus organisaatiossa ylhäältä alaspäin. Ongelmana tässä on se, että suuressa organisaatiossa kuluu paljon aikaa, ennen kuin muutos saavuttaa tuotantolinjan päät. Lisäksi organisaation eri osat ovat pahimmillaan pitkään eri vaiheissa menossa muutoksessa. Ketteryyttä peräänkuuluttavassa maailmassa muutosten ylhäältä alas valuttaminen ei yksinkertaisesti toimi…

Lue lisää →

4 maaliskuu2016

Onko insinööri hukassa ihmisten johtamisessa?

Insinöörit pitävät prosessien, eivät niinkään ihmisten johtamisesta. Myöskään asiakkuuksien johtamisesta he eivät pidä, koska siinä kysymys on ihmisten kanssa asioimisesta, ja siinähän voi insinööri helposti mennä ihan solmuun. Nämä ovat sinänsä kuluneita lauseita. Oman kokemukseni mukaan on silti edelleen niin, että insinöörien kansoittamissa asiantuntijaorganisaatioissa löytyy helposti paljon innokkaita keskustelemaan tuottavuuden kehittämisestä – ja sitten kun…

Lue lisää →