Skanskan blogit

Blogi arkistot

9 toukokuu2017

Työturvallisuuden kulttuurimuutos lähtee välittämisestä

Osallistuin vastikään kaksipäiväiseen työturvallisuusaiheiseen työpajaan Vierumäellä. Meidät oli jaettu pienryhmiin, joissa piti keskustella paljon. Toisilla keskustelu lähti nopeasti käyntiin, mutta mukana oli myös henkilöitä, jotka ei ensimmäisen päivän aikana juurikaan puhuneet. Osa suhtautui koko työpajaan ikään kuin olisi joutunut sinne vangiksi – omasta mielestä kiireellisemmät hommat odottivat toisaalla. Se ei ollut kovin lupaava alku. Tilanne…

Lue lisää →

17 lokakuu2016

Päässä kuuluu NAKS

Tullessamme alkukeväällä ulkoilemasta pysähdyin vaimoni kanssa tankkaamaan autoa tunnetun kotimaisen huoltoaseman bensa-automaatille. Olivatko hiihtolenkillä mielessä pyörineet asiat vieläkin mielessä vai pää nollautunut hiotessa liikaakin, mutta en millään keksinyt, miten saan automaatista menovettä. Missään ei ollut sitä normaalia ’maksan kassalle’ tai muuta vastaavaa nappia ja tankkauspönttö oli hiljaa, vaikka tankkauspistoolia miten heilutti. Ei muuta kuin kassalle…

Lue lisää →

8 helmikuu2016

Ovatko yrityksesi arvot keskenkasvuisille vai varttuneille?

Meillä Skanskassa on yli kymmenen vuoden ymmärrys arvojen merkityksestä henkilöstöä yhdistävänä tekijänä maailmanlaajuisesti. Aikaisemmin olemme määritelleet yrityksen arvot kieltojen kautta negatiiviseen sävyyn: nolla tapaturmaa, nolla tappiotyötä, nolla ympäristörikettä. Arvot ovat kyllä olleet selkeät, mutta ne ovat ohjanneet ihmisiä keskittymään siihen, mitä ei saa tehdä: Ei saa tulla tapaturmia, ei saa ottaa riskiä. Tyylilaji on ollut…

Lue lisää →