Skanskan blogit

Blogi arkistot

22 toukokuu2017

Haluatko kehittää kulttuuria yrityksessäsi nopeasti? Perusta verkostoja!

Kun halutaan omaksua uusia toimintatapoja tai saada aikaan muutoksia toimintakulttuurissa, perinteinen tapa on valuttaa uudistus organisaatiossa ylhäältä alaspäin. Ongelmana tässä on se, että suuressa organisaatiossa kuluu paljon aikaa, ennen kuin muutos saavuttaa tuotantolinjan päät. Lisäksi organisaation eri osat ovat pahimmillaan pitkään eri vaiheissa menossa muutoksessa. Ketteryyttä peräänkuuluttavassa maailmassa muutosten ylhäältä alas valuttaminen ei yksinkertaisesti toimi…

Lue lisää →

9 toukokuu2017

Työturvallisuuden kulttuurimuutos lähtee välittämisestä

Osallistuin vastikään kaksipäiväiseen työturvallisuusaiheiseen työpajaan Vierumäellä. Meidät oli jaettu pienryhmiin, joissa piti keskustella paljon. Toisilla keskustelu lähti nopeasti käyntiin, mutta mukana oli myös henkilöitä, jotka ei ensimmäisen päivän aikana juurikaan puhuneet. Osa suhtautui koko työpajaan ikään kuin olisi joutunut sinne vangiksi – omasta mielestä kiireellisemmät hommat odottivat toisaalla. Se ei ollut kovin lupaava alku. Tilanne…

Lue lisää →

17 lokakuu2016

Päässä kuuluu NAKS

Tullessamme alkukeväällä ulkoilemasta pysähdyin vaimoni kanssa tankkaamaan autoa tunnetun kotimaisen huoltoaseman bensa-automaatille. Olivatko hiihtolenkillä mielessä pyörineet asiat vieläkin mielessä vai pää nollautunut hiotessa liikaakin, mutta en millään keksinyt, miten saan automaatista menovettä. Missään ei ollut sitä normaalia ’maksan kassalle’ tai muuta vastaavaa nappia ja tankkauspönttö oli hiljaa, vaikka tankkauspistoolia miten heilutti. Ei muuta kuin kassalle…

Lue lisää →