Skanskan blogit

Kategoria arkistot: Johtajan saappaissa

22 kesäkuu2017

Tutkinnot ovat vain osa koulutusta

Kuulen usein RIL:n yhteisössä ja muuallakin rakennusalalla monien olevan huolissaan rakennusalan insinööriopetuksen laadusta. Huoli tuntuu kumpuavan osittain siitä, että Aalto-yliopistoon on vuodesta 2013 lähtien haettu insinööritieteiden kandidaattiohjelmaan, ei enää suoraan rakennustekniikan koulutusohjelmaan. Insinööritieteiden kandidaattiohjelmassa on kolme hakukohdetta eli pääainetta: kone- ja rakennustekniikka, energia- ja ympäristötekniikka sekä rakennettu ympäristö. Pääaineissa on pyritty laaja-alaisuuteen ja siihen, että…

Lue lisää →

6 kesäkuu2017

Työelämäjoustoja tarvitaan uudistamaan rakennusalan toimintakulttuuria

Rakennustyömaat pyörivät suurimmaksi osaksi hyvin tarkan, tiukan ja varsin joustamattoman aikataulun mukaan. Työmailla työt aloitetaan perinteisesti varhain aamulla ja kaikki tulevat töihin samaan aikaan. Iso haaste rakennusalalla ja monilla muillakin aloilla ovat reissutyötä tekevät ihmiset, jotka ovat arkipäivät poissa kotoa ja palaavat kotiin viikonlopuiksi. Reissutyötä tekevä potee usein paitsi koti-ikävää myös tekemisen puutetta, ellei työmaan…

Lue lisää →

22 toukokuu2017

Haluatko kehittää kulttuuria yrityksessäsi nopeasti? Perusta verkostoja!

Kun halutaan omaksua uusia toimintatapoja tai saada aikaan muutoksia toimintakulttuurissa, perinteinen tapa on valuttaa uudistus organisaatiossa ylhäältä alaspäin. Ongelmana tässä on se, että suuressa organisaatiossa kuluu paljon aikaa, ennen kuin muutos saavuttaa tuotantolinjan päät. Lisäksi organisaation eri osat ovat pahimmillaan pitkään eri vaiheissa menossa muutoksessa. Ketteryyttä peräänkuuluttavassa maailmassa muutosten ylhäältä alas valuttaminen ei yksinkertaisesti toimi…

Lue lisää →

28 huhtikuu2017

Naisten ja miesten palkkaero ei ole urbaani legenda

Kuulin hiljattain jälleen kerran väitettävän, että naisten ja miesten välinen palkkaero olisi urbaania legendaa. Näin ei kuitenkaan valitettavasti ole. Karun totuuden ainakin rakennusalan diplomi-insinöörien osalta kertoo RIL:n vuoden 2016 lopulla tehty palkkakysely, jonka tulokset olemme hiljattain saaneet käyttöön. Kyselyyn on vastannut lähes 700 RIL:n jäsentä. Omaan silmääni pistää tuloksissa se, että vasta valmistuneiden rakennusalan diplomi-insinöörien,…

Lue lisää →

15 maaliskuu2017

Rakennetun ympäristön kehonmittaus tulee taas

On jälleen ROTI-raportin aika! Rakennetun omaisuuden kehonmittaus tuo esiin kipupisteet ja aliravitsemuksen, mutta toisaalta sykkeen ja strategiset mahdollisuudet. Näihin tarttuminen auttaa osaltaan korjaamaan Suomen kansantalouden kuntoon. Rakennetun omaisuuden tila -raporttia voi hyvällä syyllä kutsua rakennetun omaisuuden kehonmittaukseksi. Siihen osallistuu kahden vuoden välein huima määrä asiantuntijoita: 160 ihmistä, joiden yhteenlaskettu kokemus rakennus-, kiinteistö- ja infra-alalta on…

Lue lisää →

8 maaliskuu2017

Murretaan sukupuolimyytit rakennusalalla!

Edustin tammikuussa miesvähemmistöä Skanskan monimuotoisuutta ja myös naisten aseman parantamista tavoittelevassa Skanskan Myytinmurtajat-foorumissa. Muitakin rohkeita miehiä oli tilaisuudessa mukana, ja arvatenkin myös heille kokemus oli antoisa ja mieleenpainuva. Minulle monimuotoisuus eli diversiteetti ei merkitse vain nais- ja miesnäkökulmaa, vaan koen sen laajempana kokonaisuutena. Samoin asian kokevat Skanskan Myytinmurtajat. Monimuotoinen työyhteisö hyväksyy jokaisen ihmisen omana ainutlaatuisena…

Lue lisää →

21 helmikuu2017

Hyvät nuoret työntekijät, tervetuloa meille!

Edellisessä blogissani kirjoitin rakennusalan diplomi-insinöörikoulutuksen lisäämisestä. Nostin kirjoituksessa insinöörit keskiöön, koska esimerkiksi suurten tie- tai sairaala-allianssihankkeiden tilaajat edellyttävät jo esivalikoinnissa projektinjohdolta tiettyä muodollista koulutustasoa ja kokemusta. Sain kuitenkin kysymyksen, miksi aina vain puhutaan insinööreistä, ja onko rakennustyöntekijät unohdettu. Ammattikoulutettujen työntekijöiden saatavuuden turvaaminen sekä työhyvinvointiin investoiminen on aivan yhtä tärkeää kuin korkeasti koulutettujen henkilöiden. Jos nimittäin…

Lue lisää →

31 tammikuu2017

Rakentaminen on siirtynyt digiaikaan

Rakentamisalaa jos mitä on pidetty aina perinteisistä perinteisimpinä alana, jolla ei ole tekemistä korkean teknologian kanssa. Näin ei kuitenkaan enää ole. Viimesyksyisen Slushin yhteydessä järjestetty ReCoTech-tapahtuma (Real Estate and Construction Technologies), alleviivasi muutoksen: rakennus- ja kiinteistöala kiinnostaa startup-yrityksiä ja päinvastoin. Slush-tapahtumasta löytyi myös paljon alalle sovellettavaa. Erityisesti VR- (Virtual Reality) ja AR (Augmented Reality) -ratkaisuja,…

Lue lisää →

27 tammikuu2017

Koulutuksen keinoin kuopasta ylös

Rakennusalalla toimivat tietävät, että osaavan työvoiman puute hidastaa jo yritysten kasvua. Kun rakentaminen on alkanut vilkastua, tuntuu selvinneen kaikille, ettei hankkeita enää hoideta nykyisillä nuppiluvuilla. On kuitenkin virhe tulkita tilannetta niin, että lisää väkeä tarvitaan, koska alalla olisi nyt menossa jonkinlainen korkeasuhdanne. Todellisuudessa olemme uudisrakentamisen osalta vasta lähivuosina nousemassa tasolle, jolla olimme 2010-luvun alussa. Pitkään…

Lue lisää →

9 joulukuu2016

Mitä kristallipallosta näkyi?

Sote. Länsimetro. Rantatunneli. Betonin lujuusongelmat. Digiloikka. Tätä kaikkea ja paljon muuta tapahtui rakennusalalla vuonna 2016. Tammikuussa kirjoitin blogin, jossa ennustin tulevaisuutta. Sanoin vieläpä, että palaisin tarkastelemaan sitä, millainen osumatarkkuus ennusteissani oli ja yllättivätkö jotkin asiat täydellisesti. Ei siis muuta kuin lupausta lunastamaan. Sairaalahankkeet toimivat soten ukkosenjohdattimina Tammikuussa Suomen kartta oli täynnään suunniteltuja sairaalahankkeita, mutta sumun…

Lue lisää →